Золотые парашюты могут обеспечить мягкую посадку или оказаться «дырявыми»

13 февраля 2013

«Предоставление компенсационного пакета на сегодняшний день уже стандартная практика в топ-менеджменте в любой сфере. Но пока это касается только руководителей крупных компаний, российских и с иностранным капиталом, – подчеркивает Андрей Давыдов. – Это не малый и даже не средний бизнес, а только большой. Не бывает «золотого парашюта» для бухгалтера или прораба. Для этой категории работников существует законодательный норматив – от 2 до 5 окладов в случае увольнения или сокращения. К слову, в США для этих категорий используются термины «серебряные» и даже «жестяные» парашюты».

На Западе принято считать, что «золотой парашют» мотивирует менеджеров на эффективную работу – якобы им при таких надежных гарантиях не приходится задумываться о своем будущем и отвлекаться на поиск дополнительных источников заработка за пределами компании или, что еще хуже, в пределах предприятия (увод активов «налево»). Считается, что роскошная страховка на случай увольнения хорошо стимулирует в смысле лояльности. Но в российских реалиях все иначе.

Подробнее >>>


Наша компания

Alpha Personnel - поиск руководителей, первых лиц компаний.

Alpha Professional - подбор специалистов среднего звена и массовый подбор персонала.

Alpha Intelligent - поиск специалистов работающих в сфере IT/Telecom.


Среди наших клиентов

  • DPD
  • Dynapac
  • Knight Frank
  • EXIGEN® SERVICES
  • ЛЕНТА